1、《国家人力资源管理师》作业资格证书是现在国内人力资源管理范畴仅有受国家法律认可作业资格证书。
2、人力资源管理仍是现在少量几个行情继续看涨的作业之一
3、把握专业人力资源管理知识，具有作业资格证书的从业人员极端稀疏，人才缺口大
一、人力资源类考试方式
理论知识
考试方式：机试
考试时刻：90分钟
考试题型：125道选择题，作业道德25道，计10分，单选60道，多选40道，合计90分。
评分规范：满分100分，60分及格。
考试难度：适中
专业才能
考试方式：机试
考试时刻：120分钟
考试题型：三级（2道简答，1道核算，3道归纳剖析）；二级、一级（3道简答，3道归纳剖析）
评分规范：满分100分，60分及格。
考试难度：较难
归纳评定（一级、二级）
考试方式：二级机试、一级面试
考试题型：二级（论文+辩论，5道大题含简答和归纳）、一级（面试辩论）
评分规范：满分100分，60分及格。
考试难度：较易
人力资源管理师证书有什么用处呢？
人力资源管理师可以说是2021年HR最值得考的证书之一了。如果说考证就像是考大学，那么经济师就归于“双一流大学”，而人力资源管理师便是它的一个专业。获得人力资源管理师证书后，既能享用国家规定的相应职称待遇，又能凭仗其作业资格证书的专业性，从事人力资源相关作业。主要用处如下：
1. 升职加薪：一般薪资职位都会上调，具有职称薪资上浮15%-30%，尤其是国企以及事业单位；
2. 涨退休金：针对具有技术职称的退休人员有额定退休补助，退休薪酬多350元~750元；
3. ：获得初级作业资格证书补助规范为1000元，中级补助1500元，高档补助2000元；
4. 积分落户：北上广等一线城市可直接请求作业居住证，在孩子教育和家人医疗福利等方面具有较大优势；具有职称积分落户可获得相应加分，如中级职称上海可加100分，深圳可直接请求落户。
并且具有证书后，工作远景会更宽广。据人社部计算，我国现在有1000万左右HR，而具有人力资源管理师证书（经济师）的HR只要120万左右。800万的人才缺口，证书便是你比他人升职快、加薪多的硬条件之一。
